Codice disciplinare e codice di condotta

Codice di comportamento dei dipendenti comunali (dirigenti e non dirigenti) 

Testo aggiornato su questo link di collegamento a Normattiva.

COMUNE DI ARGENTA - Codice comportamento approvato con deliberazione G.C. (documento non ancora disponibile);
COMUNE DI OSTELLATO - Codice comportamento approvato con deliberazione G.C. n. 41 del 04/05/2023;
COMUNE DI PORTOMAGGIORE - Codice comportamento approvato con deliberazione G.C. n.44 del 20/04/2023;

Triennio 2023-2025

Codice di comportamento aggiornato al triennio 2023-2025 .

Tale Codice rappresenta una delle principali “azioni e misure” di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello locale. Esso, pertanto, costituisce elemento essenziale della Sotto Sezione Rischi corruttivi e Trasparenza del PIAO 2023/2025 approvato con deliberazione di Giunta Unione n. 24 del 08/05/2023 e ne è parte integrante e sostanziale.

Aggiornamento al 27 marzo 2023

Avviso pubblico procedura consultazione approvazione codice di comportamento dipendenti pubblici 
Ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dalla L. 190/2012 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione), ogni Pubblica Amministrazione procede ad approvare un proprio codice di comportamento che integri e specifichi il codice di comportamento generale approvato con D.P.R. 62/2013.
I Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore e l'Unione dei Comuni Valli e Delizie, intendono aggiornare il vigenti Codici di Comportamento in base al nuovo Piano Nazionale Anticorruzione 2023 cogliendo l'occasione per accorpare i diversi codici in un unico documento condiviso.
Il procedimento di approvazione del nuovo Codice di Comportamento Unico, prevede una fase di "consultazione aperta", al fine di consentire la presentazione di proposte di modifica e/o integrazioni alla bozza predisposta dagli enti.
Pertanto chiunque abbia interesse, può presentare osservazioni e/o proposte di integrazioni al Codice entro e non oltre il 06 aprile 2023, tramite e.mail all'indirizzo protocollo@pec.unionevalliedelizie.fe.it oppure a mano presso l'ufficio protocollo dell'Unione coincidenti con l'ufficio protocollo dei Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore, di seguito troverete:
l'Avviso procedura consultazione
il Codice di comportamento specificativo ed integrativo
il Modulo osservazioni e/o proposte

Sistema disciplinare
Normativa nazionale di riferimento: D. Lgs n. 165/2001 da art. 55 ad art. 55-septies

Sistema disciplinare dipendenti comunali non dirigenti 
Obblighi del dipendente art. 71 CCNL 16/11/2022
Codice disciplinare del comparto funzioni locali dopo il CCNL 16/11/2022
Codice disciplinare del comparto funzioni locali dopo il CCNL 21/05/2018 ante CCNL 16/11/2022
Codice Disciplinare personale non dirigente prima del CCNL 21/05/2018


Sistema disciplinare dirigenti e segretari comunali 
Codice disciplinare dirigenti e segretari dopo il CCNL 17/12/2020

Codice Disciplinare personale dirigente (CCNL 22/02/2010) ante CCNL 17/12/2020

Codice Disciplinare dei segretari comunali e provinciali (CCNL 14/12/2010) ante CCNL 17/12/2020

DOCUMENTI SUPERATI

Codice di comportamento dei dipendenti aggiornato al triennio 2022/2024 (dirigenti e non dirigenti)  dell'Unione vigente fino al 07/05/2023 (data di approvazione dell'aggiornamento del codice), specificativo ed integrativo del Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell'art. 54 DLGS n. 165/2001 approvato con DPR 16.4.2013 n. 62, (Piano di Prevenzione della Corruzione e dell'Illegalità nell'Unione dei Comuni Valli e Delizie - Delibera di Giunta n. 14 del 18/03/2022, confluito con modificazioni nel Piano integrato di attività ed organizzazione (PIAO) approvato con deliberazione G.U. 72 del 28/10/2022.