Competenze
Retribuzione del personale e adempimenti connessi;
Previdenza e contributi;
Gestione procedure selettive dall'esterno;
Gestione giuridica del rapporto di lavoro (attivazione e stipula contratti individuali di lavoro, modifiche delle condizioni contrattuali, collocamento obbligatorio, assenze e permessi, mobilità e comando/distacco, cessazione);
Gestione economica dei redditi assimilati a lavoro dipendente (art. 50 del TUIR);
Sviluppo professionale;
Procedimenti disciplinari e contenzioso del lavoro;
Formazione del personale;
Determinazione dei compensi ai dipendenti, compresi quelli accessori, previsti dagli istituti normativi e contrattuali in base alle assegnazioni di risorse economiche disposte con gli atti di programmazione e pianificazione economico-finanziara dei diversi enti;
Supporto alle Amministrazioni nella redazione dei documenti di programmazione delle risorse umane per i Comuni (quali ad esempio approvazione piani occupazionali, dotazione organica);
Supporto alla contrattazione decentrata presso gli enti, tendente alla progressiva armonizzazione dei contratti decentrati in essere;
Supporto alle Amministrazioni nella redazione del Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
Supporto alle Amministrazioni nelle attività di valutazione della performance individuale dei dipendenti;
Supporto alle Amministrazioni nell'organizzazione del personale;
Altri adempimenti connessi alle funzioni di cui ai punti precedenti e tutto ciò non esplicitamente escluso dalla convenzione
Orari
Si riceve su appuntamento telefonando ai seguenti recapiti telefonici per le materie indicate:
- Area Giuridica tel. 0532-330357
- Area Previdenziale tel.0532-323327
- Area Economica tel. 0532-323335